RESPONSABILIDAD CON LAS
PERSONAS
DERECHOS HUMANOS
Tenemos la certeza que respetar los derechos humanos y contribuir a su cumplimiento es relevante para el funcionamiento sostenible de nuestra compañía. Por tanto, nos alineamos con las directrices de Derechos Humanos, tomando en consideración los Principios Rectores sobre las Empresas y los Derechos Humanos de las Naciones Unidas (ONU) y la Política Social de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).
Estos establecen la protección de los derechos humanos por parte de los Estados, el respeto por parte de las empresas y la necesidad de los mecanismos de atención de reclamos y de pronta solución.
EQUIDAD DE GÉNERO
Estamos comprometidos con equidad de género. Por ello, nuestra gestión contempla un conjunto de procedimientos y prácticas para reducir las brechas de género, incorporando iniciativas y medidas que favorezcan la conciliación y corresponsabilidad en nuestra organización.
En línea de lo anterior es que promovemos la igualdad de oportunidades, generando un impacto positivo en nuestros trabajadores y su entorno, aplicando un modelo de gestión basado en la norma chilena NCH 3262 y así propiciar un óptimo clima laboral.
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Fenix Gold y sus empresas contratistas y subcontratistas desean celebrar y reconocer activamente las contribuciones y esfuerzos de hombres y mujeres de la minería en la amplia gama de funciones que se desempeñan, por ello nos esforzaremos por garantizar un entorno y cultura adecuada y responsable. "
CREAREMOS UN ENTORNO Y CULTURA DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES
A TRAVÉS DE...
1.
Comprender los conceptos de diversidad